وصف الدور – مدير منتج أول (لشركة تصنيع أواني الزرع والأثاث الداخلي والخارجي)
الموقع: الإسكندرية، مصر
نوع الوظيفة: دوام كامل
الوظيفة: مدير منتج أول

وصف الدور:
نبحث عن مدير منتج أول متحمس وذو طاقة عالية ليكون جزءًا من فريق مصنع صغير متخصص في إنتاج أواني الزرع والأثاث الداخلي والخارجي في الإسكندرية. ستكون مسؤولاً عن قيادة عملية تطوير المنتجات، تحديد استراتيجية المنتجات، قيادة فريق الإنتاج، الإشراف على تدريب الأعضاء الجدد، والتخطيط والتنفيذ عبر دورة حياة المنتج. سيجمع دورك بين أهداف الشركة التجارية، احتياجات المستخدم، والتطوير الفني للمنتجات.

المؤهلات:
مهارات إدارة المنتج، تطوير المنتج، واستراتيجية المنتج.
مهارات إدارية عالية.
إدارة الجودة ومراقبة الجودة.
العمل بروح الفريق والقدرة على التواصل مع أعضاء الفريق.
مهارات القيادة والقدرة على تدريب وتوجيه الأفراد.
مهارات بحث وتحليل السوق.
مهارات التعاون بين الفرق والقيادة.
مهارات تواصل وعرض متميزة.
التفكير الاستراتيجي وقدرة على حل المشكلات.
خبرة في استخدام منهجيات التطوير السريعة (Agile).
درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.
خبرة 7+ سنوات في إدارة المنتجات.
فهم كامل لدورة حياة المنتج.
مهارات حاسوبية متقدمة.

المسؤوليات الأساسية:
استراتيجية ورؤية المنتج:
تحديد رؤية المنتج ومزامنتها مع أهداف العمل.
إجراء بحوث السوق وتحليل المنافسين.
تحديد خارطة الطريق طويلة المدى للمنتج.
رؤى العملاء:
فهم احتياجات المستخدمين من خلال البحوث، الاستطلاعات، والتحليلات.
جمع وتعليم أولويات ملاحظات العملاء.
خطة المنتج والتخطيط:
إنشاء وصيانة خارطة الطريق الخاصة بالمنتج.
تحديد أولويات الميزات بناءً على القيمة التجارية، تأثير العميل، والجدوى الفنية.
التعاون بين الفرق:
العمل بشكل وثيق مع فرق مثل الهندسة، التصميم، التسويق، والمبيعات لضمان تسليم المنتج بنجاح.
العمل كحلقة وصل أساسية لجميع المناقشات المتعلقة بالمنتج.
التنفيذ والتسليم:
تحديد متطلبات المنتج الواضحة وكتابة قصص المستخدم.
الإشراف على دورات التطوير وضمان الإصدارات في الوقت المحدد.
مراقبة الأداء:
تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمنتج.
تحليل أداء المنتج بعد الإطلاق وتحديد مجالات التحسين.
إدارة أصحاب المصلحة:
التواصل المنتظم مع أصحاب المصلحة بخصوص التقدم والتحديثات.
ضمان توافق توقعات أصحاب المصلحة مع تطوير المنتج.

المهارات المطلوبة:
التفكير الاستراتيجي وتحديد الرؤية.
مهارات تواصل وشخصية قوية.
اتخاذ القرارات بناءً على التحليل والبيانات.
فهم تقني للتفاعل بشكل فعال مع فرق المهندسين.
مهارات إدارة المشاريع وتحديد الأولويات.
مهارات القيادة والإدارة.
مهارات التدريب والإرشاد.
مهارات حاسوبية متقدمة.
مهارات إدارة الجودة ومراقبة الجودة.

إضافة قيمة إلى الفريق:
بصفتك مدير منتج أول، ستكون قائدًا وموجهًا في فريقنا، وهدفك هو ضمان أن جميع جوانب تطوير المنتج تتماشى مع أهداف الشركة وتحقق أفضل تجربة للمستخدم. ستدير دورة حياة المنتج بالكامل، من الفكرة الأولية إلى التوزيع النهائي، مع التركيز على الجودة والابتكار.

ملاحظات:
الاستعداد للعمل الميداني: من المهم أن تكون جاهزًا للعمل في موقع المصنع والتفاعل مع الفرق الإنتاجية لضمان الجودة والإنتاج.
قدرة على الإلهام والتوجيه: كمدير منتج أول، سيكون لديك دور حيوي في توجيه الفريق وتشجيع الابتكار والتفاعل الفعال بين الفرق المتعددة.
إذا كنت متحمسًا لهذا الدور وتتمتع بالخبرة المطلوبة، نحن نتطلع إلى استقبال طلبك للانضمام إلى فريقنا المتميز!

– 7-‎15 سنة خبرة

– مؤهل عالي

– صناعة وزراعة