• المساعدة في تحقيق الأهداف التشغيلية للتدريب على المبيعات من خلال المساهمة بمعلومات التدريب على المبيعات والتوصيات للخطط الإستراتيجية والمراجعات. إعداد واستكمال خطط العمل ؛ تنفيذ معايير الإنتاج والإنتاجية والجودة وخدمة العملاء ؛ حل المشاكل استكمال عمليات التدقيق. تحديد الاتجاهات ؛ تحديد تحسينات نظام التدريب على المبيعات ؛ تنفيذ التغيير

• الدعم في تلبية الأهداف المالية للتدريب على المبيعات من خلال التنبؤ بمتطلبات التدريب على المبيعات. جدولة النفقات تحليل الفروق الشروع في الإجراءات التصحيحية

• الإبلاغ عن متطلبات التدريب من خلال دراسة الخطط الإستراتيجية للمبيعات والتسويق ونتائج المبيعات الحالية. التشاور مع مديري المبيعات ؛ مراجعة نتائج تدريب المدربين ؛ تقييم فعالية التدريب

• المساعدة في تطوير مصادر النتائج الوظيفية من خلال تصميم نظم المعلومات. صيانة المكتبات وقواعد البيانات ؛ بناء أنظمة دعم وظيفية تفاعلية ومتكاملة

• تحديث المعرفة الوظيفية من خلال المشاركة في الفرص التعليمية. قراءة المنشورات المهنية ؛ الحفاظ على الشبكات الشخصية ؛ المشاركة في المنظمات المهنية

• إنجاز التدريب على المبيعات ومهمة المنظمة من خلال استكمال النتائج ذات الصلة حسب الحاجة