سيكون أخصائي التوظيف الأول مسؤولاً عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وبناء خط أنابيب من أفضل المواهب لتلبية احتياجات التوظيف في المؤسسة. يتضمن هذا الدور التعاون مع رؤساء الأقسام، وفهم احتياجاتهم في التوظيف، وضمان تسليم المرشحين ذوي الجودة العالية في الوقت المناسب.

المؤهلات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

خبرة لا تقل عن 3 سنوات في التوظيف، مع التركيز على التوظيف الكامل.

خبرة مثبتة في التوظيف لأدوار متنوعة عبر مستويات ووظائف مختلفة.

معرفة قوية بأدوات التوظيف وأنظمة تتبع المتقدمين وتقنيات المصادر.