الهدف من التدريب هو تزويد المتدرب بخبرة عملية في مجال الموارد البشرية وتعزيز مهاراته المهنية من خلال:

1. إدارة بيانات الموظفين:

• إدخال وتحديث البيانات في أنظمة الموارد البشرية.
• أرشفة وتنظيم الملفات والسجلات.

1. التوظيف والتعيين:

• دعم عمليات استلام وفرز السير الذاتية.
• جدولة المقابلات والتنسيق مع المرشحين.

1. التدريب والتطوير:

• المساعدة في تنظيم الدورات التدريبية والاجتماعات.
• متابعة خطط التدريب وتقييم نتائجها.

1. الدعم الإداري:

• إعداد التقارير الدورية والإحصاءات الخاصة بالموارد البشرية.
• المساهمة في تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية.

المهارات المطلوبة:

• الاهتمام بالتفاصيل والتنظيم.
• مهارات تواصل عالية.
• القدرة على استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة الموارد البشرية (إن وُجدت).
• هذا التدريب يهدف إلى تزويد المتدرب بتجربة متكاملة لفهم أسس العمل في الموارد البشرية وتحضيرهم للانضمام إلى سوق العمل.