الهدف الوظيفي:
يقوم الاستشاري الإداري بتقديم الاستشارات والتوجيهات المهنية للشركات والمؤسسات لتحسين أداء العمليات، وزيادة الكفاءة، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. يعمل على تحليل الأوضاع الحالية، وتقديم الحلول، وتطوير استراتيجيات العمل لمواجهة التحديات وتحقيق النمو المستدام.

المسؤوليات:
تحليل الوضع الحالي: إجراء تحليلات شاملة للهيكل الإداري، العمليات، والسياسات الخاصة بالشركة لتحديد نقاط القوة والضعف.
تقديم التوصيات: إعداد خطط عمل مفصلة وتوصيات لتحسين الأداء التشغيلي والإداري للشركة.
إعداد الاستراتيجيات: تطوير استراتيجيات قصيرة وطويلة الأمد لتحقيق الأهداف التنظيمية للشركة.
إدارة التغيير: تقديم الدعم والتوجيه أثناء تنفيذ التغييرات الإدارية لضمان تحقيق الأهداف بكفاءة.
التدريب والتطوير: تقديم جلسات تدريبية وورش عمل للفرق المختلفة لتعزيز مهاراتهم ورفع كفاءتهم.
التنسيق مع الإدارة العليا: التواصل المستمر مع الإدارة العليا لتحديد احتياجات الشركة وأهدافها الاستراتيجية.
متابعة الأداء: مراقبة وتقييم نتائج الخطط الاستشارية وقياس تأثيرها على الأداء العام للشركة.
إجراء الأبحاث: متابعة الاتجاهات الحديثة في الإدارة والأعمال لتحسين الاستشارات المقدمة.
إدارة المشاريع: قيادة وإدارة مشاريع التحسين بالتعاون مع فرق العمل المختلفة لتحقيق الأهداف المرجوة.
تحليل البيانات: جمع وتحليل البيانات الكمية والنوعية لدعم التوصيات والاستراتيجيات.

المتطلبات:
المؤهلات الأكاديمية
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة (يفضل الحصول على درجة الماجستير).
الخبرة
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الاستشارات الإدارية أو الإدارة العامة.
خبرة سابقة في إدارة التغيير أو تحسين الأداء المؤسسي تعتبر ميزة إضافية.
المهارات التقنية
إجادة استخدام أدوات التحليل مثل Excel، وPower BI، وSQL.
معرفة قوية بمنهجيات التحسين مثل Lean، وSix Sigma، وأدوات التحليل الاستراتيجي (مثل SWOT وPESTEL).
فهم عميق بمبادئ إدارة المشاريع وأفضل الممارسات الإدارية.

المهارات الشخصية:
التفكير التحليلي لحل المشكلات وتقديم حلول مبنية على البيانات.
التواصل الفعّال مع القدرة على إيصال الأفكار بطريقة مقنعة.
القيادة لتوجيه الفرق وقيادة التغيير داخل الشركة.
المرونة للتكيف مع التحديات المختلفة وبيئات العمل المتغيرة.
التفكير الاستراتيجي لرؤية الصورة الكاملة وفهم احتياجات العمل بعيدة المدى.

الراتب والمزايا:
الراتب: يحدد بناءً على الخبرة والكفاءة.
المزايا: تأمين طبي، بدلات، مكافآت أداء، إجازات مدفوعة، فرص تدريب وتطوير.

– 5-‎15 سنة خبرة

– مؤهل عالي

– مالية وقانونية