العمل الاستشاري هو دور حيوي في إدارة المشاريع وتحسين الأداء داخل المؤسسات العامة. يتطلب هذا المنصب القدرة على تحليل البيانات، وتقديم توصيات استراتيجية، والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة. يسعى المستشارون إلى تحسين العمليات الحالية وتقديم حلول مبتكرة لمواجهة التحديات التنظيمية. يتطلب هذا الدور خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات وفهم عميق للسياسات العامة والإدارة.

المسؤوليات:

1. تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة حول الأداء المؤسسي.
2. تطوير استراتيجيات لتحسين العمليات الداخلية.
3. التواصل مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجاتهم وتوقعاتهم.
4. تقديم المشورة والتوجيه للفرق المختلفة داخل المؤسسة.
5. إجراء دراسات جدوى للمشاريع الجديدة وتقديم التوصيات المناسبة.
6. تقييم المخاطر وتقديم حلول للتخفيف من آثارها.
7. تقديم ورش عمل وتدريبات لتعزيز مهارات الموظفين.
8. مراقبة تنفيذ التوصيات والتأكد من تحقيق الأهداف المحددة.
9. تطوير وثائق السياسات والإجراءات لضمان الامتثال.
10. تقديم الدعم في إعداد الميزانيات والتخطيط المالي.

المرشحون المفضلون:

1. خبرة في مجال الاستشارات أو الإدارة العامة.
2. مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
3. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
4. مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
5. قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
6. إلمام جيد بأدوات التحليل وإدارة المشاريع.
7. شغف بالتعلم المستمر وتطوير الذات.
8. قدرة على التفكير الاستراتيجي والتخطيط بعيد المدى.
9. مهارات تفاوض قوية وقدرة على بناء علاقات فعالة.
10. التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.