الهدف من الوظيفة:

تحديد وتقييم المخاطر التي يمكن ان تؤثر على عمل الهيئة وتطبيق الاستراتيجيات للتعامل معها وضمان استمرارية العمل في حالة حدوث أحداث غير متوقعة أو كوارث.

الأنشطة والمسؤوليات الرئيسية:

• تحليل المخاطر المحتملة التي تواجه الهيئة سواء كانت متعلقة بالأحداث الطبيعية أو التكنولوجية أو الأمنية او القانونية وتقييم تأثيرها المحتمل على أنشطة العمل وأهداف الهيئة.
• وضع استراتيجيات للتعامل مع المخاطر المحتملة وتحديد الخطوات الوقائية والاستباقية لتقليل المخاطر وتطوير خطط الطوارئ واستمرارية العمل.
• وضع خطط مفصلة للتعامل مع حالات الطوارئ وضمان استمرارية العمل ويشمل ذلك تحديد المهام والمسؤوليات والاجراءات التشغيلية الحرجة وآليات التواصل والاستجابة في حالات الأزمات.
• اختبار وتدريب خطط الطوارئ واستمرارية العمل بشكل دوري لضمان فاعليتها وتحديثها حسب الحاجة.
• تدريب الموظفين على الاجراءات والخطط المتعلقة بالطوارئ وممارستها لتعزيز استعداد الهيئة للتعامل مع الحوادث المحتملة.
• تقييم فاعلية الإجراءات والخطط المتبعة وتحديثها بناء على التعلم من الأحداث والتحسينات المستمرة ويتضمن ذلك استخدام آليات المراجعة والتدقيق لضمان تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة.
• توعية الموظفين بأهمية إدارة المخاطر وتعزيز الثقافة المناسبة في الهيئة.
• مراجعة سجل المخاطر لكل إدارة/برنامج/شركة تابعة واستكمال سجل المخاطر المؤسسية.

المؤهلات:

شهادة جامعية في إدارة الاعمال أو ما يعادلها.

الخبرة: 

خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المخاطر أو ما يعادلها  

المهارة اللغوية: 

اللغة العربية و اللغة الانجليزية.