مدير مبيعات تجزئة (مواد غذائية) القاهره – خبره…

وصف الوظيفة

وظائف خالية مدير مبيعات تجزئة (مواد غذائية) القاهره – خبره… ، وظيفة اون لاين وظائف خالية في جميع محافظات مصر مدير مبيعات تجزئة (مواد غذائية) القاهره – خبره…


وظائف خالية
مدير مبيعات تجزئة (مواد غذائية) القاهره – خبره بالصناعات الغذائيه – مدينة العبور – القاهرة



  • اسم الشركة



    خالد خشالة للصناعة والتجارة




  • مقر العمل



    مدينة العبور –

    القاهرة



  • تاريخ الإعلان




  • العمالة المطلوبة


    1

متطلبات الوظيفة


  • مستوي الخبرة

    مدير / مشرف


  • سنين الخبرة

    6-‎15 سنة خبرة


  • رخصة القيادة

    يشترط

    خاصة


  • الجنس المطلوب

    ذكر


  • اللغة الانجليزية

    أساسيات


  • السن المطلوب

    30 – 40 سنة


  • الحاسب الآلي

    جيد


  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي


  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد

الراتب ونوع العمل


  • الراتب الأساسي



    قابل للتفاوض


  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة


  • توفير مواصلات

    (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)


  • تأمينات صحية

  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

  • مجال الوظيفة

    تسويق ومبيعات

  • تخصص الوظيفة

    مبيعات خارجية وتوزيع

  • خبره بالصناعات الغذائيه 
  • تخطيط النشاط البيعي ويشمل المشاركة في وضع الاهداف ورسم ااسياسات البيعية داخل الشركة
  •  تنظيم الانشطة البيعية والتي تشمل تنظيم الجهود البيعية من خلال تطوير هيكل تنظيمي فعال وجيد
  •   تنفيذ الانشطة البيعية التي تم تحديدها في الأنشطة البيعية .
  •  الاشراف على جهود رجال البيع وتوجيهها بشكل سليم .
  •  تنسيق الانشطة البيعية مع الادارات الاخرى كالتسويق والمشتريات والمخازن والانتاج والمالية .
  •  الرقابة والتقييم عللى الانشطة البيعية، وتشمل تحديد المناطق البيعية، تحديد مسارات رجال البيع، وتحديد حصص البيع وتلقي التقارير عن النشاط البيعي وتقويم النتائج التي توصل إليها واتخاذ الاجراءات التصحيحية المناسبة للنهوض بمستوى الأداء وتطويره..الخ.
  •  المشاركة في اختيار وتوظيف رجال البيع من حيث تحليل العمل ووصفه، وتحديد المؤهلات المطلوبة ومصدرها.
  •   تحديد احتياجات رجال البيع من التدريب ونوع التدريب المطلوب لكل فرد.
  •   تحفيز رجال البيع من تحديد أساليب التحفيز المختلفة والبحث باستمرار عن المكافئات التي تحفز جهود البيع لدى رجال البيع من خلال بناء وتطوير نظام تعويض فعال.
  •  تقويم جهود رجال البيع من حيث تحديد نماذج التقويم الفعالة والموضوعية للوصول إلى حكم منطقي على أداء رجال البيع.
  •  رفع التقارير الدورية حول المبيعات إلى الإدارة العليا.

راتب شهرى
حافز شهرى
بدل ساعات إضافيه
ارباح سنويه
تأمينات إجتماعيه
تأمين طبى خاص
توفر الشركه مواصلات



تقدم للوظيفة

الموقع