مدير موارد بشرية – hr manager

اعمال ادارية, الموارد البشرية
القاهرة, مصر
سبتمبر 10, 2024
دوام كامل

وصف الوظيفة

وظائف خالية مدير موارد بشرية – hr manager ، وظيفة اون لاين وظائف خالية في جميع محافظات مصر مدير موارد بشرية – hr manager موقع وظيفة اونلاين وظائف في مصر والسعودية وقطر والامارات والبحرين


فرص عمل
مدير موارد بشرية – hr manager – مصر الجديدة – القاهرة



  • اسم الشركة



    ماجنوم للأمن و الحراسة و نقل الأموال




  • مقر العمل



    مصر الجديدة –

    القاهرة



  • تاريخ الإعلان




  • العمالة المطلوبة


    1


تقدم للوظيفة

جارى التقديم


  • 7


    متقدمين


  • 0

    تم مشاهدتهم


  • 0

    مناسبين


  • 1

    مرفوضين

متطلبات الوظيفة


  • مستوي الخبرة

    مدير / مشرف


  • سنين الخبرة

    سنتان-‎13 سنة خبرة


  • الجنس المطلوب

    لا يشترط


  • اللغة الانجليزية

    جيد


  • السن المطلوب

    29 – 50 سنة


  • الحاسب الآلي

    جيد جدا


  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي


  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

الراتب ونوع العمل


  • الراتب الأساسي



    قابل للتفاوض


  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة


  • تأمينات صحية

  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

  • مجال الوظيفة

    اعمال ادارية

  • تخصص الوظيفة

    موارد بشرية

  • تولي مهمة اختيار العاملين الذين يتمتعون بالمهارة والكفاءة، ويؤدي المدير بقسم الموارد البشرية هذه المهمة بشكل دائم ومستمر.
  • العمل على تطوير سياسات الشركة بالإضافة لتطوير الإجراءات القياسية للوحدة.
  • اعداد الخطة السنوية الخاصة بالتوظيف والتنسيق أيضاً مع الإدارات الأخرى، وذلك للعمل على تحديد الاحتياجات الخاصة بالشركة.
  • فتح الملفات المخصصة لموظفي المؤسسة أو الشركة الجدد، والإشراف على الإجراءات الخاصة بالتعيين وخطوات إكمالها.
  • تولي مهمة توقيع العقود الخاصة بالموظفين الجدد وتوثيقها، إلى جانب تحققه من توافر المعايير القانونية للامتثال والتي تتعلق بموظفي المؤسسة.
  • حفظ كافة ما يتعلق بالموظفين من وثائق وبيانات، وتحديثها بشكل دائم ومنظم والتأكد من عملية الحفظ لهذه الوثائق والبيانات.
  • ينسق المدير الخاص بقسم الموارد البشرية مع الإدارات الأخرى، للعمل على إعداد خطط مخصصة لتدريب الموظفين وتنمية القدرات الخاصة بالكوادر.
  • يشرف على خطوات تطبيق الخطة السنوية لتدريب موظفي الشركة وتطويرهم، إلى جانب الإشراف على البرنامج الخاص بالإجازات الدورية المخصصة للموظفين وإعداد البرنامج أيضاً.
  • تجهيز الملفات التي تحتاج إليها عمليات التقييم الخاصة بالمؤسسة، بالإضافة للملفات التي تتطلبها عمليات التدقيق سواء التدقيق الداخلي أو التدقيق الخارجي، سواء كانت هذه العمليات للشركة أو المشاريع.
  • اعداد البرامج التي من شأنها تحفيز أعضاء فريق عمل الشركة، وتحديد نقاط القوة لكل عضو منهم واستثمارها وتطويرها.
  • تطبيق البنود التي تتضمنها اللائحة الخاصة بالموارد البشرية، من حيث التجاوزات التي تحدث في الشركة من قبل الموظفين ومخالفاتهم.



تقدم للوظيفة

مدير موارد بشرية - hr manager

الموقع

وظائف ذات صلة