• تنظيم وإدارة جدول أعمال المكتب والاجتماعات.
• استقبال المكالمات الهاتفية والزوار بمهنية وود.
• إدارة المراسلات والبريد الإلكتروني.
• ترتيب السفر والإقامة للموظفين.
• تنظيم وتحضير المستندات والتقارير.
• القيام بمهام إدارية أخرى حسب الحاجة.

وضع وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة

توظيف وتدريب الموظفين وتقييم أدائهم.

مراجعة الملفات واقامات واجازات الموظفين

إدارة الرواتب والعلاقات العمالية.

ضمان تطبيق السياسات والإجراءات الموارد البشرية بشكل صحيح.

• مراقبة تقديم الدعم الإداري للموظفين والإدارة.