مشرف مبيعات تجزئة (خبرة في الملابس)
وصف الوظيفة
وظائف خالية
مشرف مبيعات تجزئة (خبرة في الملابس) – مصر الجديدة – القاهرة
-
اسم الشركة
مجموعة سمينا
-
مقر العمل
مصر الجديدة –
القاهرة
-
تاريخ الإعلان -
العمالة المطلوبة
3
متطلبات الوظيفة
-
مستوي الخبرةخبرة متوسطة
-
سنين الخبرة5-10 سنوات خبرة
-
الجنس المطلوبلا يشترط
-
اللغة الانجليزيةجيد جدا
-
السن المطلوب25 – 40 سنة
-
الحاسب الآليجيد جدا
-
المؤهل المطلوبمؤهل عالي
-
مايكروسوفت أوفيسجيد جدا
-
الوظيفة تناسب ذوي الإحتياجات الخاصة. الإعاقات التاليةإعاقة حركية خفيفة
الراتب ونوع العمل
-
الراتب الأساسي
قابل للتفاوض
-
نوع الوظيفةيوم كامل
مميزات الوظيفة
-
تأمينات صحية -
تأمينات اجتماعية
تفاصيل الوظيفة
-
مجال الوظيفة
تسويق ومبيعات
-
تخصص الوظيفة
مبيعات داخلية
الهدف من الوظيفة:
الإشراف والمتابعة اليومية على أداء مراكز البيع بالتجزئة التابعة للمجموعة من مقر الإدارة، لضمان تحقيق المستهدفات البيعية، رفع كفاءة التشغيل، تطبيق معايير خدمة العملاء، والمتابعة المستمرة لمستوى الانضباط والأداء في الفروع.
المهام والمسؤوليات:
الإشراف والمتابعة المستمرة عن بُعد على مراكز وفروع البيع بالتجزئة التابعة للمجموعة.
مراقبة الأداء البيعي اليومي والأسبوعي والشهري للفروع عبر الأنظمة والتقارير.
تحليل نتائج المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للفروع ورفع تقارير دورية للإدارة العليا.
التنسيق مع مدراء الفروع لمعالجة أي تحديات تشغيلية أو بيعية.
متابعة التزام الفروع بتطبيق السياسات والإجراءات وأنظمة العمل المعتمدة.
تقديم الدعم التوجيهي والإرشادي لفرق المبيعات في الفروع .
العمل على تطوير وتحسين تجربة العملاء داخل الفروع.
متابعة مخزون الفروع والحرص على توفر المنتجات بشكل مستمر.
مراقبة انضباط الحضور والانصراف وأداء الفرق الميدانية عبر الأنظمة التقنية.
المشاركة في إعداد خطط تطوير الأداء البيعي والبرامج التحفيزية للفرق.
اقتراح أفكار لتحسين أداء المبيعات وتطوير العمليات داخل الفروع.
إعداد تقارير تفصيلية عن أداء الفروع والتحديات والملاحظات.
المؤهلات والخبرات المطلوبة:
شهادة جامعية في إدارة الأعمال، التسويق، أو تخصص ذو صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات، منها خبرة في الإشراف أو المتابعة الميدانية.
معرفة بآليات البيع بالتجزئة وبيئة الفروع التجارية.
إجادة التعامل مع الأنظمة التقنية وتقارير المبيعات ولوحات المتابعة الرقمية.
مهارات عالية في التحليل واتخاذ القرار وحل المشكلات.
مهارات تواصل فعالة وبناء العلاقات.
إجادة استخدام برامج الأوفيس وبرامج المتابعة التقنية.
خبرة في التعامل مع برامج ERP يفضل (برنامج Odoo)
المهارات الشخصية:
الانضباط والالتزام.
قيادة وتوجيه فرق العمل.
دقة في المتابعة ومراقبة التفاصيل.
العمل بروح الفريق.
المرونة والقدرة على التكيف مع بيئة العمل المتغيرة.
مهارات التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت.
– 5-10 سنوات خبرة
– مؤهل عالي
– تسويق ومبيعات
