المهام والمسؤوليات:

1- تسليم واستلام العُهد:

• تنظيم عملية تسليم العُهد والمعدات للعاملين.
• متابعة استرجاع العُهد والمعدات عند انتهاء مهام العاملين أو مغادرتهم للمصنع.

2- عمل لائحه مفصله بالجزائات العقوبات وذللك بالتنسيق مع الاداره وقسم الموارد البشريه .

• العمل علي مباشره تطبيقها عند المخالفه باي صوره 

3- متابعة شؤون العاملين:

• تتبع حضور الموظفين، الإجازات، والغيابات.
• إدارة الجداول الزمنية للعاملين في المصنع، وخاصةً الورديات.
• متابعة قضايا الأداء والامتثال لسياسات الشركة.
• تطبيق الجزائات والعقوبات بما يتناسب مع لائحه العقوبات والجزائات 

4- دعم العمليات الإدارية:

• إعداد ملفات الموظفين ومتابعتها، بما في ذلك عقود العمل، وتجديد الوثائق الرسمية.
• المساعدة في تنظيم الأنشطة التدريبية وتطوير مهارات الموظفين.
• دعم العمليات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية داخل المصنع.

5- حل المشكلات اليومية:

• العمل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة لحل المشكلات المتعلقة بالعُهد أو الشؤون الإدارية الأخرى.
• متابعة شكاوى العاملين والعمل على حلها بالتنسيق مع الإدارات الأخرى.

 المهارات المطلوبة :

1. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية ، مع تركيز خاص على الصناعات الهندسية والمعدنية.
2. خبرة في إدارة التأمينات الاجتماعية والصحية والشؤون القانونية.
3. فهم عميق لتحديات واحتياجات الصناعات الهندسية والمعدنية.
4. القدرة على إدارة المهام المتعددة وضمان الوفاء بالمواعيد النهائية.
5. مهارات تواصل قوية شفهيًا وكتابيًا للتعامل مع الموظفين والإدارات.
6. القدرة على التعامل مع المواقف الطارئة وحل المشكلات بسرعة وكفاءة.
7. معرفة جيدة بقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة لضمان الامتثال.
8. العمل المسبق علي برامج ال ERP مثل ( Odoo , Microsoft Dynamics )
9. إجادة استخدام برامج الموارد البشرية وأنظمة إدارة الموظفين و Microsoft Office.

– 10 سنوات خبرة على الأقل

– مؤهل عالي

– اعمال ادارية