hr supervisor-مشرف موارد بشرية

اعمال ادارية, الموارد البشرية
مصر
سبتمبر 4, 2024
دوام كامل

وصف الوظيفة

وظائف خالية hr supervisor-مشرف موارد بشرية ، وظيفة اون لاين وظائف خالية في جميع محافظات مصر hr supervisor-مشرف موارد بشرية موقع وظيفة اونلاين وظائف في مصر والسعودية وقطر والامارات والبحرين


فرص عمل
hr supervisor-مشرف موارد بشرية – شرم الشيخ – جنوب سيناء



  • اسم الشركة



    Confidential




  • مقر العمل



    شرم الشيخ –

    جنوب سيناء



  • تاريخ الإعلان




  • العمالة المطلوبة


    1


تقدم للوظيفة

جارى التقديم


  • 8


    متقدمين


  • 3

    تم مشاهدتهم


  • 0

    مناسبين


  • 0

    مرفوضين

متطلبات الوظيفة


  • مستوي الخبرة

    مدير / مشرف


  • سنين الخبرة

    5-‎10 سنوات خبرة


  • الجنس المطلوب

    ذكر


  • اللغة الانجليزية

    جيد جدا


  • السن المطلوب

    35 – 40 سنة


  • الحاسب الآلي

    جيد جدا


  • المؤهل المطلوب

    مؤهل عالي
    (
    كلية التجارة
    – الأقتصاد و التجارة الخارجية )


  • مايكروسوفت أوفيس

    جيد جدا

الراتب ونوع العمل


  • الراتب الأساسي



    قابل للتفاوض


  • نوع الوظيفة

    يوم كامل

مميزات الوظيفة



  • بدل تغذية

    (توفير وجبة)


  • توفير سكن
    (سكن تابع للشركة)


  • توفير مواصلات

    (نوفر وسيلة مواصلات على حساب الشركة)


  • تأمينات اجتماعية

تفاصيل الوظيفة

  • مجال الوظيفة

    اعمال ادارية

  • تخصص الوظيفة

    موارد بشرية


المُساهمة في حصر وتحديد احتياجات الشّركة أو المُؤسّسة من المُوظفين والعاملين بناءً على الهيكل التنظيميّ للقرية و، ومُتابعة طلبات التّوظيف الواردة للقرية ، ومُقارنتها بالمواصفات المطلوبة لكلّ شاغر.
ترتيب طلبات التّوظيف المُقدَّمة للشّركة، وإجراء المُقابلات مع المُتقدّمين داخل الشّركة وخارجها إن لزم الأمر.
تنظيم عقود العمل وتجديد بطاقات العمّال، إضافةً إلى إتمام جميع الإجراءات المُتعلّقة بالخروج والعودة للعمّال، والإقامة للعمّال الأجانب. ترتيب وجدولة نظام الإجازات الخاصّ بكلّ مُوظّف في الشّركة بشكل مُنتظم وإدراجها في الحاسوب.
تجهيز وطباعة الخطابات الخاصّة بأعمال شؤون المُوظّفين واعتمادها من المُدير العام أو مُدير الموارد البشريّة، وإرسالها إلى الجهات المَعنيّة؛ سواء كانت داخل المُؤسّسة أو الشّركة أو خارجها، وحفظ نسخ منها في المَلفّات الخاصّة بها.
تنظيم ومُتابعة كلّ الإجراءات المُتعلّقة بالمُوظّفين، مثل الإعارات، واستحقاقات النّقل من فرع لآخر، والانتداب، والزّيادات السنويّة على الرّواتب، والعلاوات الماليّة، والتّرفيعات داخل الشّركة، والإقالات، والحوافز، مع توثيقها بدقّة في الملفّات على الحاسوب.
مُتابعة وتنظيم المُعاملات في الملفّات السِريّة والعاديّة لجميع كادر المؤسّسة الوظيفيّ. التوجّه إلى الدّوائر الحكوميّة لإنجاز كلّ ما يَتعلّق بمصلحة العمل والموظّفين لديه.



تقدم للوظيفة

hr supervisor-مشرف موارد بشرية

الموقع

وظائف ذات صلة