1.      إدارة فرق الحراسات:

• تخطيط وتنسيق: وضع وتنظيم جداول العمل لفرق الحراسات الأمنية وتوزيع المهام.
• تدريب وتوجيه: تدريب أعضاء فريق الحراسات الأمنية على إجراءات الأمان والتعامل مع الطوارئ، وتقديم التوجيه والتقييم المستمر لأداء الفريق.
• مراقبة الأداء: متابعة أداء موظفي الحراسات، وتقديم التقارير الدورية عن الأداء، والتعامل مع أي مشاكل تتعلق بالموظفين.

2.      تنفيذ إجراءات الأمن:

• مراقبة الدخول والخروج: إدارة ومراقبة أنظمة الدخول والخروج لضمان أن الأشخاص المصرح لهم فقط هم من يدخلون إلى المنشأة.
• التفتيش والتأكد: إجراء تفتيش دوري على المنشأة والأفراد والمركبات للتأكد من عدم وجود أي تهديدات أمنية.
• تطبيق القوانين: تنفيذ القوانين واللوائح الأمنية المعتمدة، والتأكد من التزام جميع الأفراد بها.

3.      إدارة الطوارئ والأزمات:

• التعامل مع الأزمات: إدارة الأزمات الطارئة مثل الحوادث الأمنية أو الطبيعية، وتنسيق الاستجابة مع فرق الطوارئ.
• تنفيذ خطط الطوارئ: تنفيذ خطط الطوارئ والإخلاء وضمان جاهزية الفريق للتعامل مع أي حالات طارئة.

4.      مراقبة الأنظمة الأمنية:

• مراقبة الكاميرات: متابعة أنظمة المراقبة والكاميرات الأمنية لضمان تسجيل جميع الأنشطة وحماية المنشأة.
• صيانة الأنظمة: التنسيق مع الشركات المتخصصة لصيانة الأنظمة الأمنية والتأكد من عملها بكفاءة.

5.      إعداد التقارير:

• تقديم التقارير: إعداد تقارير دورية عن الأنشطة الأمنية، الحوادث، والأزمات، وتقديمها للإدارة العليا.
• تحليل الحوادث: تحليل الحوادث الأمنية وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأمان.

6.      التنسيق مع الجهات الأمنية:

• التعاون مع الشرطة: العمل بشكل وثيق مع الجهات الأمنية المحلية مثل الشرطة لضمان الأمان العام والتعامل مع أي حوادث خارجية.
• تبادل المعلومات: تبادل المعلومات الأمنية ذات الصلة مع السلطات المحلية والأطراف المعنية.

7.      إدارة الوثائق والسجلات:

• حفظ السجلات: إدارة وحفظ سجلات الحراسات الأمنية بشكل دقيق ومنظم.
• تحديث الوثائق: تحديث الوثائق المتعلقة بالسياسات والإجراءات الأمنية.

الصلاحيات

1. إدارة فرق الحراسات:

• تحديد جداول العمل: صلاحية تحديد جداول عمل فرق الحراسات الأمنية وتوزيع المهام.
• تدريب وتقييم: صلاحية تدريب وتقييم أداء موظفي الحراسات الأمنية، واتخاذ القرارات المتعلقة بتطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم.
• إجراءات التأديب: صلاحية اتخاذ إجراءات تأديبية في حال وجود مخالفات من قبل أعضاء الفريق، ضمن الحدود المعتمدة من الإدارة.

1. تنفيذ إجراءات الأمن:

• إدارة الدخول والخروج: صلاحية تنفيذ إجراءات دخول وخروج الأفراد والمركبات وضمان تطبيق سياسات الأمان.
• التفتيش: صلاحية إجراء تفتيش دوري على المنشأة والأفراد والمركبات، والتعامل مع أي تهديدات أو مخالفات.
• تطبيق القوانين: صلاحية تطبيق القوانين واللوائح الأمنية

1. مراقبة الأنظمة الأمنية:

• لتحكم في الأنظمة: صلاحية الوصول إلى أنظمة المراقبة الأمنية، وضبط وتحديث إعداداتها حسب الحاجة.

§        التنسيق مع الصيانة: صلاحية التنسيق مع الشركات المتخصصة لضمان صيانة الأنظمة الأمنية وإصلاح أي أعطال.

1. تنفيذ خطط الطوارئ والإخلاء.

• تنفيذ خطط الطوارئ: صلاحية تنفيذ خطط الطوارئ والإخلاء، واتخاذ القرارات اللازمة خلال الأزمات.
• تنسيق الاستجابة: صلاحية تنسيق الاستجابة مع فرق الطوارئ والجهات الأمنية، وإدارة الإجراءات المتعلقة بالحوادث الطارئة.

1. التنسيق مع الجهات الأمنية:

• التعاون مع الشرطة: صلاحية التعاون مع الجهات الأمنية المحلية مثل الشرطة، وتبادل المعلومات المتعلقة بالأمن.
• طلب الدعم: صلاحية طلب الدعم من السلطات المحلية أو الجهات الأمنية عند الحاجة إلى تعزيز الأمان