• المشاركة في التخطيط لاحتياجات المجموعة من الموارد البشرية والعمل على توفيرها.
• تنفيذ العقوبات والتدابير التأديبية اللازمة ضد الموظفين الذين يخالفون السياسات والإجراءات المحددة.
• رصد أداء الموظفين والعمل على تحسين أدائهم وتطوير مهاراتهم ومتابعة تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة.
• التعاون مع خبراء التدريب لتصميم وتنفيذ برامج تدريبية تلبي احتياجات الموظفين وتطوير مهاراتهم.

. العمل على انشاء مسيرات الرواتب الشهرية للموظفين

. القيام بمتابعة الوثائق الرسمية للشركة

. العمل على المواقع الحكومية التابعه لادارة الموارد البشرية