نبحث عن مسؤول موارد بشرية ذات خبرة للانضمام الى فريق العمل

• تصميم وتنفيذ استراتيجية وخريطة طريق إدارة الموارد البشرية والإدارة بما يتماشى مع استراتيجية قسم الخدمات المشتركة

• وضع خطط إدارة الموارد البشرية والإدارة وتقديم مدخلات لأهداف القسم التي تدعم خططها الاستراتيجية الشاملة

• التعاون مع المديرين الآخرين لتحديد المبادرات المطلوبة لإدارة الموارد البشرية والإدارة لتلبية متطلبات العمل في المستقبل

• إدارة ودفع تحقيق استراتيجية وأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة الموارد البشرية والإدارة ضمن مسؤوليات الإدارة

• إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن تقدم الإدارة ومخرجاتها لمشاركتها مع أصحاب المصلحة المعنيين بما يتماشى مع متطلبات إعداد التقارير

• إدارة دورة الميزانية لإدارة الموارد البشرية والإدارة وتقديم مدخلات لعملية وضع الميزانية

• إدارة الموارد البشرية وإدارة الإدارة بشكل فعال ضمن الميزانية ، وتقديم تقرير دقيق عن التقدم المحرز والتحديات التي تمت مواجهتها

• صياغة المبادرات التي تؤدي إلى أثر مالي إيجابي لقسم الموارد البشرية والإدارة وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية

• توجيه تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والإدارة والأنظمة والعمليات والإجراءات والضوابط ، وضمان الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية / القانونية ذات الصلة أثناء تقديم نتائج عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة

• تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر من خلال التكيف مع التغييرات في المعايير الدولية والتغيرات في بيئة الأعمال واعتماد الممارسات الرائدة في الموارد البشرية والإدارة

• الإشراف على حل حالات عدم الامتثال المتصاعدة وتقليل عدم الامتثال بضمان توافر وتعزيز السياسات والإجراءات المنصوص عليها

• تحديد وتقييم وتوظيف المواهب الرئيسية لإدارة الموارد البشرية والإدارة

• إدارة ومساعدة المرؤوسين لأداء عملياتهم الوظيفية وفقا للسياسات والإجراءات المحددة

• توجيه وإرشاد وتطوير فريق إدارة الموارد البشرية والإدارة كجزء من تطورهم المستمر

• تحديد أهداف الأداء ، وتقديم الدعم اللازم ، وتقييم الفريق وتقديم ملاحظات منتظمة على الأداء